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     汇学教育是广州市一家致力于互联网电子商务第三方服务的综合性公司,主要从事电子商务培训和电商人才输送等业务。旗下拥有电商培训机构和电商服务平台,为广大的电商客户提供专业、优质的、便捷、快速的电商服务.
     汇学本着诚信服务的宗旨,致力于淘宝培训、微信营销培训、新媒体网络营销培训、京东培训、跨境电商培训、天猫商城培训,电子商务互联网营销一站式服务,在互联网电商行业中开辟一条新道路。
     汇学的logo寓意以三片绿叶的形式布满电商行业,以顽强的生命力来开创、迎接电商的未来,同时也隐喻企业从无到有、从小到大。
     团队秉承汇学精神:我们专注专业,是为了让您更专业!的服务态度。
     广州汇学教育7大企业文化包含TTT文化、7s文化、规则文化、传帮带管文化、人才价值文化、团队管理协作文化、产品营销及服务文化。
TTT文化:
     TTT培训(培训培训师),是在视觉化的工具为基础,在培训中以视觉化框架贯穿全场,引导学员快速理解学习。
汇学每个讲师精心筛选、素质极高,实战经验丰富,经过专业TTT职业讲师内训——独立开发课程体系、掌握结构化思维,职业素养、教学责任心。采用多种方式授课(提问式、互动式、演练式、讨论式、案例式)针对各类型学员需求,能够将复杂的内容简单化、具体化、实操化。便于学员快速理解并掌握所学习的知识内容。 这也是汇学教育深受好评的原因之一——能够快速理解老师所讲解的知识要点。经过专业TTT讲师培训,汇学老师职业素养、教学责任心、也是汇学作为专业的电商培训领导者和小机构本质上的区别。
7S文化:
     7S是指在生产现场对人员、机器、材料等生产要素进行有效管理,起源于日本的5S,7S是在"5S"的基础上完善而来的,分别代表整理、整顿、清洁、清扫、安全、节约、素养。
“一屋不扫何以扫天下”,为了提升汇学教育教学环境、工作环境及工作效率,汇学引进7S文化要求员工、学员从自己做起,从7S文化做起。严格遵守7s文化,培养自律能力和规范化,提高工作效率。
规则文化:
     无规则不成方圆,“规则文化”是组织的基石,是要求所有成员一起遵守的条例和章程。规则能促使员工自我约束,提高自我的学习能力,明确部门岗位的职责,能够调动员工的积极性和创造性,凝聚企业力量。
为了提高汇学所有成员的工作标准,保证学员的学习环境、学习效果,汇学所有同事必须严格遵守规则条例,避免破窗效应。
传、帮、带、管(要求)文化:
     “传帮带管”是指传递、帮助、率领、管理。是新成员快速融入团队与自我提升的方式。是一种以传帮新人为主要目的,既简便、又有效的培养人才的方法。
     汇学所有成员入职后会以传帮带管的模式培养优秀的人才,可以更快的融入到汇学这个团队。传帮带是汇学为什么能够保证所有的师资都能职业素养高、教学责任心强的原因。也是汇学教育能成为电商行业领导者的原因。
人才价值文化:
     “得人心者得天下”、汇学坚持以人为本的人性化的管理思想,注重人才。
     “每个人都有自己的专长”能够发挥每个人的的价值和贡献、培养共同的价值观念和行为准则,从而增强企业成员之间的亲和力,形成企业凝聚力,提高市场竞争力。“
     汇学对员工以尊重、平等的方式相处。快乐学习、快乐工作、快乐生活的工作态度。给予员工晋升的空间,提高同事对企业的认同感和忠诚度。
团队管理协作文化(主观能动性):
     主观能动性亦称“自觉能动性”在工作中要积极的思考,不断优化工作,提高工作效率。用理性的思维处理事物的矛盾,以小改变、小创新带动大提升、大改变。要有负责的态度,不仅要做而且一定要自觉做好。汇学的同事都能够做到自主自发,主动发现问题并协作解决问题。以此不断的优化工作方式,为汇学学员提供更优质高效的服务及教学质量,保证学员学习效果。
     团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同合作,解决问题,达到共同的目标。
     管理是指在一个企业中的管理者,运用一定的职能和手段来协调他人的劳动,使别人同自己一起高效率地实现组织既定目标的活动过程。
     管理就是决策、是对人的管理、是通过他人的工作达到自己的目标、是通过计划工作、组织工作、指挥及控制工作的诸过程来协调所有资源,以便实现既定的目标。
     公司注重员工人文关怀,从而使得员工愿意怀着这种满意或者是满足的心态以精神状态全身心地投入到工作当中去,进而直接提高企业的管理效率。目标效率、效果、效益,管理不单是为了解决问题,管理是为了快速有效的达到目标。管理文化能有效的提高汇学成员工作效率的政策。
     汇学一直秉承着董事长的一句寄语:你不是一个人在战斗!汇学所有的成员是一个团队,汇学的成果是需要整个团队一起努力。团队的业绩来自于每个伙伴的付出与努力,以团结战斗的精神去完成共同的任务与目标。团队精神就是发挥出1+1>2的优势,团队的核心是共同奉献,为工作注入无穷无尽的能量。
产品-营销及服务文化(服务营销文化):
      以追求优质服务为导向, 每个汇学成员都能时刻保持对内部顾客和外部顾客提供优质服务并使顾客满意视为生活的自然方式和重要的规范之一,这里的服务可理解为利益、顾客价值或消费者福利。服务营销文化有利于企业按照顾客所希望的那样提高企业的服务质量。它有利于提高顾客心目中的服务质量及服务态度、也相应地对企业收益带来积极影响。客户的认可给企业成员提供了动力,从而形成良性循环。 通过服务营销文化的塑造,企业在组织群体中培养与制度等“硬因素” 相协调、相对应的环境氛围,从而形成强大的心理约束,进而对企业成员的行为进行自我控制。更能产生巨大的向心力和凝聚力,把汇学成员团结起来。
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